El Comercio. Sección Economía. 2 de Enero 2013.
"Estamos dedicados a la labor social en favor de la comunidad, ayudando a los niños y a la juventud", me comentaba Daniel en un evento navideño para los niños de Túpac Amaru en Comas. "Trabajamos con los jóvenes en riesgo y con la población escolar en coordinación con las juntas vecinales, como parte de las funciones de la Oficina de Participación Ciudadana y Proyección Social".
Daniel Olivera no trabaja en una empresa privada, es Superior de la PNP. Durante el evento, era un niño más, con su uniforme policial bailando y jugando, tomaba el micrófono y se dirigía a los padres y niños con mensajes de esperanza, paz, alegría y amor.
Recordé a la Ministra Trivelli en su presentación en la CADE de Arequipa donde reflexionaba sobre lo mal que estamos en ciertos aspectos de bienestar social y el limitado involucramiento del sector privado en los proyectos sociales. La ministra concluía que el Estado no puede solo y que se requería un cambio de políticas que permita cerrar brechas para el futuro del Perú y que eso implicaba invertir en los niños y niñas de condiciones más pobres.
Si bien la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha sido incorporada por muchas empresas en sus objetivos y planes de acción, aún quedan muchas que priorizan el asistencialismo en vez de la creación de valor compartido y la sostenibilidad.
Peter Senge, profesor de la Escuela Sloan de Negocios del MIT y fundador de la Sociedad para el Aprendizaje Organizacional, en su libro “La Revolución Necesaria” describe cómo individuos y organizaciones están trabajando juntos, con pasión por la innovación, creando espacios donde las personas dejan en libertad sus aspiraciones colectivas y aprenden a ver todo como un conjunto, comprendiendo e interiorizando la verdadera cadena de valor.
Lo anterior representa un reto enorme pues implica que los que dirigen las empresas dejen de lado el corto plazo y la imagen pequeña para tomar decisiones de fondo, pensando en el valor de la empresa a diez años después de su propia jubilación y entendiendo que las inversiones en temas estructurales, tales como la educación, son las más rentables y sostenibles en el largo plazo.
Peter Drucker decía que las utilidades para una empresa son como el oxigeno para una persona. Si usted no tiene bastante de él, está fuera del juego, pero si usted piensa que su vida es sólo cuestión de respirar, en realidad se está perdiendo de algo importante. Y es aquí donde cobra importancia la sostenibilidad, que podemos definir como el proceso de crear valor mediante la gestión equilibrada de los intereses de diversos grupos de interés, encontrando el óptimo balance entre los resultados económicos, el mercado, el desarrollo humano y el progreso social.
El superior Daniel Olivera seguramente no ha sido capacitado en labor social y debe contar con un presupuesto limitado, pero su pasión lo ha llevado a innovar y reinventar el rol del policía amigo, cercano, protector, preocupado por el bienestar social, por prevenir la delincuencia a través de la transmisión de educación y valores hacia niños y jóvenes de escasos recursos.
Seríamos un país completamente diferente si el sector público y el privado contribuyeran con fortalecer el rol social de la PNP, brindando políticas y recursos para que ocupen un espacio a nivel nacional que requiere de cercanía, confianza, valores. Debemos demostrar, no solo en Navidad, lo que podemos hacer en el Perú y para el Perú.
La gran transformación puede comenzar por allí. No perdamos la oportunidad.
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